Former oui, mais après on fait quoi?

Dans le cadre de ses “Insolites RH”, AllSetFor souhaite créer des échanges dans le domaine de la formation afin de trouver des pistes pour aider les RHs dans leurs tâches quotidiennes. Cette édition insolite de juin était axée sur la formation, l’après formation et les responsabilités de chacun pour effectuer au mieux le suivi.

C’est pourquoi, nous avons choisi d’avoir un panel hétérogène regroupant une directrice de formation, un vice président et un organisme de formation.

Au cours de cette matinale 5 grand axes ont été abordés :

Le lien entre le business et la formation
Le rôle du manager
La culture de l’organisation
L’intégration des savoirs
Des idées de mises en action